Coaching en entreprise

Si vous désirez avoir un avant-goût de ce qu’est FiloCIBOsofia Slow Life*, je vous propose avant de lire le texte qui suit, de ralentir le rythme de votre respiration.

Voilà …à présent vous êtes plus concentré/e

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Il est difficile de surestimer l’importance de la capacité et de la qualité d’écoute au sein de l’entreprise.

L’écoute est la fondation indispensable pour une collaboration performante au service des objectifs de l’entreprise.

Comme le dit la sagesse d’un proverbe africain:  » Qui écoute, comprend ».

L’écoute réciproque et en pleine-conscience amène les interlocuteurs à avoir une meilleure capacité de concentration, améliorant la performance.
Savoir écouter, mais aussi s’avoir s’écouter, augmente la confiance en soi et en les autres, diminue le nombre de malentendus si coûteux en terme d’efficacité, désamorce les conflits au sein de l’entreprise.
Enfin, l’amélioration perceptible de la qualité du climat en interne a des effets positifs indéniables quant à l’image externe de l’entreprise, un bonus tant au niveau commercial que pour recruter les meilleurs talents.

FiloCIBOsofia Slow Life propose une approche innovante pour améliorer la qualité de l’écoute au sein de l’entreprise.
Cette approche part d’une activité quotidienne commune à tous les êtres humains, la prise de repas, et la transforme en opportunité unique d’apprendre à pratiquer et perfectionner l’écoute envers soi-même et envers ceux qui sont en face de nous.

La méthode proposée s’inscrit dans le concept Slow Life (l’apprentissage d’un rythme plus qualitatif), et vise à nous permettre d’isoler un moment privilégié, le partage du repas, pour apprendre à se déconnecter du rythme frénétique qui nous entoure et se concentrer sur le comportement et les attitudes que nous adoptons envers les autres…et envers nous-même.

 

FiloCIBOsofia Slow Life propose aux entreprises deux formules, efficaces, basées sur la convivialité, pour atteindre leurs objectifs d’amélioration de la qualité de l’écoute entre collaborateurs:

A) « Journée FiloCIBOsofia Slow life »

* Une journée « hors les murs », à la campagne, avec balade et pique-nique, pour apprendre en équipe à mieux s’écouter, s’entendre, se comprendre et collaborer.

* une formule idéale pour, au delà de la pratique et du perfectionnement de l’écoute, se concentrer sur le team building

* s’adresse à des équipes de 3 à 15 personnes.

 

B) « Repas FiloCIBOsofia Slow Life »

* un déjeuner ou dîner ludique pour pratiquer et perfectionner l’écoute de soi et des autres.

* s’adresse à des équipes de 5 à 40 personnes.

 

Quelle que soit la formule retenue, chaque collaborateur sortira de table avec une meilleure connaissance de soi, et de ses collègues, et des outils qu’il/elle pourra mettre en pratique dans son quotidien.

Plus d’informations auprès de mangiapiano@filocibosofia.it

* Un petit indice: « cibo » (prononcé /tchibo ») signifie en italien « nourriture »

Les axes de Coaching

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La version française sera en ligne dans les prochains jours!

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